El software de Recursos Humanos que adaptamos a tus necesidades

OpenHR es la herramienta de Recursos Humanos para la gestión y administración de personal más potente del mercado. Ayuda a gestionar el talento de tu organización, aumentando la productividad de tu empresa y la experiencia del empleado.

⚡ Presentamos OpenHR+: una nueva visión de consultoría + software de recursos humanos.

Nuestra solución

Recursos Humanos

Ellos ya confían en nosotros para gestionar sus equipos

Y tú, ¿a qué esperas para comenzar con nuestro programa de recursos humanos?

Descubre qué puede hacer el software de recursos humanos de OpenHR por ti y tu organización

Conoce cómo descargar la app de recursos humanos de OpenHR

Con nuestra aplicación tendrás acceso a todas las herramientas de OpenHR en cualquier lugar y a cualquier hora. Si ya eres usuario, conoce cómo descargártela.

Más información

¿Qué nos hace (aún más) diferentes?

Implementación

OpenHR te ofrece una implementación personalizada dependiendo de tus necesidades reales

Soporte

Nuestros expertos resolverán tus dudas con la mejor solución. Sistema de consultas 24/7 a tu disposición.

Seguridad

Los datos de tus empleados es lo más valioso de tu empresa. También es fundamental para nosotros.

Integración

Las APIs de OpenHR te permiten compartir datos y conectarte con otras aplicaciones que tu organización use.

Formación

Ofrecemos formación para los responsables de gestión del talento en recursos humanos accesible en cualquier momento.

Personalización

Personalización

OpenHR se adapta a tus necesidades modificando o creando nuevas funcionalidades para ti. Increíble, ¿verdad?

Te asesoramos para que OpenHR encaje con tu empresa

El software más flexible para la gestión
de tus Recursos Humanos

En OpenHR, entendemos que la gestión de los Recursos Humanos es algo más que solamente un software para la gestión de personal. Por eso tenemos un equipo dedicado, que colabora de forma personalizada contigo, para gestionar varias áreas de servicio y agilizar tus procesos. Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.

¿Qué conseguirás con OpenHR?

30%

de mejora en tu comunicación interna

58%

de reducción de tareas administrativas

67%

de incremento del tiempo en tareas estratégicas

Lo que opinan nuestros clientes

“La plataforma te permite crear diferente centros de trabajo y tener diferentes convenios, cada categoría tiene una jornada, un horario, un calendario distinto. Aunque la plataforma da respuesta a una gran cantidad de necesidades, además nos han ayudado a desarrollar a medida, diferentes módulos para nuestra organización”.

Mireya

Mireya García

Responsable de Administración y Finanzas en APNABI

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Solicita una demostración gratuita con un miembro de nuestro equipo para descubrir las características clave de OpenHR que mejorarán la gestión de RRHH de tu empresa.

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Ayuda a otros a encontrar la solución perfecta para sus necesidades de RRHH.

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Preguntas frecuentes sobre el sofware de RR.HH

¿Quieres saber más sobre qué es un programa o app de recursos humanos? A través de estas preguntas seguro que podrás conocer algunas cosas más.

¿Qué es un software de recursos humanos?

Un software de recursos humanos es una plataforma diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus procesos de recursos humanos de manera más eficiente. La gestión de vacaciones de forma sencilla, la gestión documental de tu empresa, la creación y gestión de un organigrama corporativo, manteniendo una base de datos de empleados actualizada, son algunas de sus principales características. Un buen ejemplo de software de RRHH es OpenHR.

Estos programas pueden incluir una variedad de herramientas además de las mencionadas anteriormente, como el control horario, la gestión del desempeño, la comunicación interna con los empleados, la gestión de formación y proceso de incorporación, la administración de beneficios y la gestión de selección y reclutamiento.

OpenHR también puede ofrecer una variedad de herramientas analíticas y de informes que ayudan a las empresas a obtener información valiosa sobre su personal y su desempeño.

El software de RRHH puede ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia, la productividad, la satisfacción y la experiencia de los empleados, y puede ser especialmente útil para las empresas con equipos de trabajo medianos o grandes.

¿Por qué tu empresa necesita una aplicación de recursos humanos?

Existen varias razones por las cuales es importante que tu empresa tenga un software de recursos humanos. Te dejamos aquí algunas de ellas:

Mejora la eficiencia: Un software de RRHH puede automatizar y simplificar muchas tareas administrativas, lo que permite que los equipos de recursos humanos dediquen más tiempo a tareas estratégicas y de valor agregado.
Ahorra tiempo: Al automatizar los procesos de recursos humanos, los empleados pueden completar tareas en menos tiempo y con menos errores, lo que reduce el tiempo dedicado a tareas repetitivas.
Mejora la precisión: OpenHR puede ayudar a reducir los errores en la administración de nóminas, la gestión de beneficios y otras tareas administrativas.
Facilita el seguimiento: Un programa de recursos humanos puede ayudar a los managers y empleados a realizar un seguimiento de las horas trabajadas, las vacaciones y otras solicitudes que dependerán de la empresa y sus empleados.
Ayuda a retener talentos: Una app de recursos humanos puede ayudar a identificar las áreas de la empresa donde los empleados están teniendo dificultades y ofrecer soluciones para mejorar su experiencia en el trabajo.
Aumenta la satisfacción del empleado: OpenHR puede ayudar a los empleados a tener más control sobre sus propios datos y procesos de recursos humanos, lo que aumenta su satisfacción y compromiso con la empresa.

Un software de recursos humanos puede mejorar la eficiencia, la precisión y la satisfacción de los empleados, lo que a su vez puede mejorar la rentabilidad y el rendimiento de la empresa en su conjunto.

¿Cuáles son las diferencias entre un programa de recursos humanos y un software de nómina?

Aunque ambos términos a menudo se utilizan indistintamente, hay algunas diferencias importantes entre estos dos tipos de software. Aquí hay algunas de las diferencias clave:

Funciones: El software de nómina se centra específicamente en la gestión de la nómina de los empleados, lo que incluye la gestión de impuestos, deducciones, reembolsos y otros aspectos relacionados con el pago. El de recursos humanos, por otro lado, se enfoca en una variedad de funciones como la gestión de tiempo y asistencia, la gestión de beneficios, la estrategia de reclutamiento, la gestión del Talento y la gestión de desempeño, la productividad y la comunicación interna en las organizaciones.
Enfoque en el empleado: Un programa de recursos humanos se centra en la gestión y el desarrollo de los empleados y de todas aquellas personas que sin ser empleados aportan valor a la organización , mientras que el programa de nómina se centra en garantizar que se les pague a los empleados de manera precisa y oportuna.
Integraciones: El software de nómina a menudo se integra con sistemas de contabilidad y de pago externos, mientras que el software de recursos humanos a menudo se integra también con otros sistemas de recursos humanos y de la empresa en general, como el ERP o CRM.

El software de nómina es una herramienta especializada para gestionar la nómina de los empleados, mientras que el software de RRHH es una herramienta más amplia que se enfoca en varios aspectos de la gestión de recursos humanos, que incluye la gestión de nómina, pero no se limita a ella.

¿Cuánto cuesta un software de recursos humanos?

El coste de un software de recursos humanos varía dependiendo de varios factores, como la cantidad de empleados de la empresa, el tipo de funcionalidades requeridas, la complejidad de la aplicación y el proveedor que se elija.

En general, existen opciones gratuitas o de bajo costo para empresas pequeñas o con necesidades básicas, y soluciones más avanzadas y costosas para empresas grandes o con requerimientos complejos.

OpenHR te ofrece una solución asequible para empresas más medianas y grandes que podrás personalizar e implementar en tu empresa a un costo mucho más asequible.

Si quieres conocer cuánto puede costar un software de RRHH asequible y económico, puedes visitar los precios de OpenHR.